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争取提拔除业务能力强之外还有许多“课外题”，你的情况应从以下两个方面入手：
1、争取组织>保举/strong>
在实际工作中，一个部门领导提拔本单位人员向组织部门推荐人选、部署推荐考核都非常关键，大部分的推荐人选可以考核通过，当然也有一部分个别原因没有通过（如档案审查不合格、公示期有其他投诉等等）。
在一个单位，从事主要业务的受领导重视是正常现象，也是普遍现象，因为主要工作由他们承担，也主要由他们出工作成绩，与领导接触、交流的机会也比其他人多，领导也就比较了解和信任他们，一个人的付出和回报是相对应的，所以一旦出现提拔等机会，领导一定会第一想到他们。而你目前应该不在候选范围，而你又有想法，只能找一个机会向领导明确表达你的想法，同时做一下工作（你懂的），争取组织推荐。
2、走上层>门路/strong>
目前提拔任用不只是能力强就可以，还有许多“课外工作”。如果你有社会背景或比较特殊的社会关系，走上层路线比较容易成功，当然也需要部门推荐，但可能不需要你去协调了，你只需要和领导做下“工作”就行了。
目前县委组织干部考核任命（酝酿提名人选）一般会有“县委五人小组”，其成员包括“县书记、县长、县委副书记、县纪委书记、县委组织部部长”，涵盖了县委主要负责人、行政首长、纪检监察部门和组织部门主要负责人，必要时可邀请县人大党组书记和县政协党组书记列席会议。
你的上层路线可以从上面五人小组或五人小组的上级中考虑。
林局长成功完成了他的使命，但结局却并不完美。
原因是在完成任务的过程中，他不得不面对许多困难和挑战，甚至失去了自己的家人和朋友。
虽然他最后完成了任务，但他已经失去了很多珍贵的东西。
不过，这也启示我们在追求目标时不要忽略周围的人和事物，同时也要珍惜拥有的东西，不要只为了成就而牺牲一切。
副支队长或分局副局长
如果是刑侦支队的刑警大队长，升上去至少为刑侦支队副支队长；如果是区县级公安分局刑警大队长，再进一步则成为分局班子成员兼分管刑侦工作的副局长。进入分局班子成员，如果年龄还有优势的话，将进入仕途快车道。
刑警大队长升上去是副局长！按照贯例，公安人员的职务升迁是跟警衔挂钩的，要一步一步的往上走，刑警大队长再往上升一般就是提拔为分管刑侦的副局长，然后再经过几年的锻炼培养，提拔为局长也可能是异地空降当局长或者是政委职务！
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