除院士外取消终身制已经很久了，为什么还有单位自定终身教授「终身教授和院士」

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除院士外取消终身制已经很久了，为什么还有单位自定终身>传授/h2>

终身教授在欧美也很流行。搞科研，特别是基础研究和理论研究，很多一辈子都搞不出成绩，搞出的成果也换不到钱。但是不搞的话，华为的事情就会成为家常便饭。也就是说不搞绝对不行。所以，通常会折中搞终身教授制度，选择一批人，当然一般都是天才，安心的教教书，搞搞基础研究或者理论研究。

关键问题是，院士制度本身即亟待改革：一是尽快取消实际上存在的院士终身制；二是铲除其名利场和特权的土壤；三是全面改革院士遴选产生的办法。

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或许可以说有的单位自定终身教授正是院士终身制的副产品。如果以人尽其才才尽其用的角度看，不少院士面对实际问题却束手无策，无有的科技人员确是解决问题的行家里手，那么通过设立终身教授延长其职业生涯反而具有合理性和必要性。

当然，任何终身制都是违背自然法则的，肯定是弊大于利。这跟一个人终身发挥积极作用完全不是一码事。

我国规定60岁退休，为何这次院士晋升有很多60岁以上的当选

能参与院士晋升的都是各行业的顶级高级专家。国家规定高级专家经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院‬批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

所以院士晋升有60多岁的很正常。

60岁退休只对我们这些普通人比较适应，作为社会精英的院士，中央领导人而言，60岁正是经验丰富，知识高广稳定的时候，这时候正是大显身手的时候，这时候如果让这些精英退休，那相当于让国家的最好人才白白浪费，科学家等社会精英人士属于脑力劳动，不属于体力劳动，如果体力劳动，家我们这些靠出卖体力的一般工人，到六十岁的时候已经年老体弱的时候已经干不动了任何企业都不需要60岁以上的体力劳动者了，而对于技术性强，知识性深广的工程师，科学家却正是大显身手的时候，这时候这些社会精英掌握的科学知识经验正是刚刚丰满的时候，正是更上一层楼，为祖国，为社会开辟末来的时候，他们的人生正是刚刚开始，所以这些社会精英60岁被选为院士不奇怪，正常的，这是由于社会各行各业所适应各自的年龄层所决定的，如国家跳水运动员到了十六、七岁的时候已经算是老运动员了，没有三十岁以上的跳水冠军的，而中央领导人的接班人到了60岁的时候正是知识和经验丰富的时候，正是年轻有为的时候，正是大显身手的时候，同样科学精英60当选为院士正是大显身手的时候。

中国科学院、中国工程院两院院士(即原相关学部委员)均为国家最高科技规划决策咨询机构组成人员，也应有吐故纳新问题，如遇出缺定期(一般为每二年)也会增选新院士。本题所说60岁退休是我国建国初期的相关规定，随着国人健康水平和平均寿命的提高，60岁就退休也理应有调整才科学合理。再说一些院士60岁以后仍然身体健康精力充沛，完全可以胜任院士工作。

我国规定60岁人退休是根据大多数人情况定的，多数人经过长时间工作身体已经积劳成疾。退休后让他们放松心情，享受晚年快乐时光。但是院士是我们国家科技的顶梁柱，是凤毛麟角的人才，让他们在晚年发挥余光，为培养年轻人再贡献自己的力量是正确决定。比如诺贝尔奖获者杨振宁九十高龄了还在大学里传授知识。现在我国有很多象他这样人，这种精神值得我们学习。

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